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恒大地產

中國恒大集團的下屬控股企業,是集團的地產業務平臺 more

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恒大地產

中國恒大集團的下屬控股企業,是集團的地產業務平臺

廣州 | 房地產開發 | 10000人以上
CEO
許家印
公司官網
www.evergrande.com
簡介

恒大集團是集民生住宅、文化旅游、快消、農業、乳業、畜牧業及體育產業為一體的企業集團。總資產4600億,員工8萬人。2013年銷售額1004億;2014年前八個月銷售900億,納稅119億;2015年有望躋身世界500強。規模戰略“規模一流”是恒大“三個一流”目標戰略的根基。2004年之前,恒大扎根廣東迅速做大規模;2004年開始,恒大提出全國發展策略高速拓展,迅速實現項目全國化布局、產品標準化運營,并由此取得業績井噴式增長。過去六年,恒大在土地儲備、銷售金額、銷售面積、營業金額、在建面積、竣工面積、現金余額等多項核心指標上實現了平均46倍的增長。恒大在全國120多個主要城市擁有200多個大型項目,2012年末總資產達2390億元。品牌戰略“品牌一流”是恒大“三個一流”目標戰略的核心。恒大在品牌戰略上,矢志不移實施精品戰略,以“打造恒大精品,塑造國際品牌”為戰略方針,在企業內部制定了項目規劃設計、工程施工、園林環境配套、裝修及材料設備等房地產開發全過程的6000多條“精品工程標準”,并與300多家全球相關行業的龍頭企業建立了穩固的戰略聯盟,實現產品品質的偉大跨越。高性價比成為恒大產品的重要標志,形成了強大的市場號召力,使恒大樓盤屢創銷售奇跡。恒大品牌價值高達248.6億元,連續三年榮獲中國房地產公司品牌價值第一名。人才戰略“團隊一流”是恒大“三個一流”目標戰略的保證。在人才戰略上,恒大在2004年決定向全國拓展之前,就通過高標準、適度超前的人才引入機制和科學、完善的內部培養機制儲備了大量優秀人才。恒大充分發揮薪資保障和績效考核雙重作用,實現人才結構優化配置。一支高素質、執行力超強的鐵軍隊伍,成為恒大持續穩健發展的強有力保障,更是恒大最引以為傲的競爭優勢和實力所在。管理戰略在管理戰略上,恒大已經形成符合公司作為中國特大型企業集團發展現狀,以及今后成為具國際競爭力的世界頂級企業發展方向的,行之有效、超前先進、獨一無二的緊密型集團化管理模式。在這種模式下,恒大通過標準化運營,打造出項目選擇、規劃設計、工程管理等七重標準化運營體系,實現“三個確保”,即確保地區公司不走彎路、確保地區公司降低運營成本,確保集團精品戰略堅定不移推行。同時,公司在管理上形成了目標計劃管理、柔性管理等科學的管理體系,以及“嚴格管理、獎罰分明”的管理機制,共同構建起科學完備的現代化管理體系。文化戰略恒大發展至今,以創建精神文化為先導,發展制度文化,優化行為文化,完善物質文化,形成了獨具特色的恒大企業文化。在企業成立之初,公司就形成了“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業精神,“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的企業作風以及“質量樹品牌,誠信立偉業”的企業宗旨。在這些先進的企業文化戰略指導下,恒大自上而下形成了良好的工作氛圍,公司上下一盤棋、擰成一股繩,切實弘揚恒大精神、作風和宗旨,克服一切不能克服的困難,戰勝一切不能戰勝的挑戰,以超強的執行力屢創發展奇跡。國際化戰略恒大2006年提出“邁向國際、跨越發展”的第四個“三年計劃”,開始站在國際化企業的高度實施企業戰略,隨后累計在國際資本市場募資10多億美金屢創全球紀錄,一舉躋身國際知名品牌企業。2009年,恒大順利實現香港上市的宏偉目標,迎來了公司發展的里程碑式輝煌,并在隨后多次通過全球資本市場創紀錄融資,為可持續發展提供了數十億美金的雄厚資金保障。截止2013年,恒大在全球擁有逾百家國際知名投資銀行、財團、基金股東,成為市值最大的在港內房股之一,成為與投資者保持最為公開透明溝通機制的中國內地企業,成為中國房地產企業國際化的成功典范。

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公司產品
恒大礦泉水

天津体彩网恒大礦泉水集團是恒大集團投資的全資子公司,下設行政人事中心、管理中心、產品研發中心、生產運營中心、采購配送中心、品牌策劃中心、客服中心、大客戶部等部門及恒大礦泉水廠、恒大礦泉水物流公司、恒大礦泉水銷售公司。恒大礦泉水集團長白山水廠引進世界上最先進的生產設備克朗斯等,全自動化生產,安全高效;源頭取水灌裝,從取水、凈化、吹瓶、灌裝、瓶貼、包裝、碼垛、品控等工藝均采用世界上最先進的生產工藝,保障質量。物流公司,全面負責恒大冰泉全國范圍內的計劃審核、訂單下發、物流配送、倉儲管理、車輛調度等工作。恒大礦泉水集團銷售公司借助集團在地產領域全國布局的優勢,在全國超過130個城市,逾200個樓盤項目,建立起直銷批發點;以終端直營渠道和現代渠道為主,以特通渠道和經銷商渠道為輔,筑起立體營銷網絡,也為廣大消費者提供了更全面的售后追蹤服務。

恒大地產

恒大集團是集地產、金融、互聯網、健康、旅游、文化、體育及農牧為一體的現代化企業集團。

工商信息

成立時間1996-06-24 注冊資本3939796387.0元 法人代表甄立濤

公司全稱恒大地產集團有限公司

企業類型有限責任公司

經營狀態存續

總部城市深圳市

經營期限1996-06-24 至 5000-01-01

注冊地址深圳市南山區海德三道126號卓越后海金融中心2801房

經營范圍一般經營項目是:房地產開發經營;房地產咨詢服務;室內裝飾、設計;制冷、空調設備制造;園林綠化工程服務;企業管理咨詢服務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動).,許可經營項目是:

我要點評
匿名用戶 恒大地產-已離職| 打分

你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?

畢業生及年輕人可以去接受鍛煉,對個人提升有很大幫助。公司也會給年輕人機會,有助于成長。

天津体彩网說說你在公司的工作經歷對你產生了哪些影響?

工作壓力大,經常加班。幾乎每天晚上加班,形成了一種氛圍,有事沒事都得在辦公室呆著,有點給領導做樣子的感覺。

天津体彩网你從恒大地產離職的原因是什么?

工作崗位變動,工作壓力實在太大,考核也很嚴格,人到中年很難適應了。因此想換個環境

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-12-13 13:52
13

270

匿名用戶 恒大地產-已離職| 打分

天津体彩网說說你在公司的工作經歷對你產生了哪些影響?

其實是很鍛煉人的單位,但是體制里很多抵制的東西需要大家去分析。

公司都有哪些福利呢?(比如房補、交通補助、補充保險之類的)有什么特別優于其他公司的福利嗎?

天津体彩网都有的,比如出行補貼,保險,出行旅游,也要看個人情況,你在什么職位什么崗位就不同的待遇,公司人比較多,交流學習環境還算不錯,那不然為什么叫大公司呢,但是存在勾心斗角,其實哪里都一樣,就看這份壓力你訂得不到。

天津体彩网公司有年終獎嗎?一般什么時候發?能發多少?

天津体彩网1w,年前發,不發那么多,很氣人。

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-12-10 21:24
3

257

匿名用戶 恒大地產-已離職| 打分

你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?

我推薦朋友來這里工作的原因是 有前途 對未來很有幫助 工資高福利待遇都很不錯 能學到很多東西 距離學校近 工作強度一般當然也有很多其他的原因

公司有年終獎嗎?一般什么時候發?能發多少?

年末 大概兩個月工資

天津体彩网說說你在公司的工作經歷對你產生了哪些影響?

真正做過某件事情的人,和沒有人實際經歷的人,只用看一點,就能區分開來:對細節的把控程度。倘若我們只是從網絡、論壇等途徑看到別人的做法,而沒有親自操作過,那么,我們固然能夠講出大致思路,但對于細節之處,則難免有差錯。

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-12-07 19:32
7

233

匿名用戶 恒大地產-在職| 打分

你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎么樣?

天津体彩网總有一些槽點吧,恒房通,報銷之類的。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?

天津体彩网剛畢業的小朋友,對行業和職業都還沒有太多自己的想法,需要快速的學習各種規范,了解流程可以來試一試。能夠快速全面的接觸到各種知識,而且恒星計劃做得還算不錯。總部和地區之間/不同條線之間輪崗的機會也不錯,薪資有固定保障,晉升也是校招生優先。

公司有年終獎嗎?一般什么時候發?能發多少?

呵呵。

不愿意推薦 一般 支持CEO
2018-12-07 16:40
9

250

匿名用戶 恒大地產-已離職| 打分

天津体彩网公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)

工作節奏快,規范性在民企里算很不錯了,職場小白可以得到很多鍛煉。

天津体彩网你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什么標準能夠獲得晉升?公司晉升機制你覺得是否合理?

怎么晉升,就看業績如何了,同事關系比較單純。晉升機制還算合理,但是和領導搞不好關系,往上爬也難。

你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?

應屆生有三年薪資保障計劃,每年都漲薪,至于之后就看能不能提干了。社招薪酬差距比較大,和廣東其他大房企比起來倒是不差。薪資體系很完善,好幾百級工資標準。

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-12-05 16:57
3

286

匿名用戶 恒大地產-在職| 打分

公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?

大公司是你履歷上的重要一筆,你沒有做老板前,離開平臺你啥也不是。推薦朋友是因為待遇確實會高很多,但是大家其實都很累,所以不虧。

公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?

加班是必須的,不加班的部門沒有,只有加班的地點和時間差異。加班真的是中國人開企業的默認條款,誰讓我們的公會就是請客吃飯呢?

天津体彩网公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)

正常節假日那是沒問題的,調休和其他休假,你猜你猜你猜,安靜坐下,別想提前走還不干活。

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-12-03 20:38
5

375

匿名用戶 恒大地產-在職| 打分

天津体彩网你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?

恒大平臺較大。公司機制完善,制度健全,運營規范,可以學到一些知識。但是大企業分工都較細,普通員工都是企業的螺絲釘。

天津体彩网你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?

天津体彩网還算滿意,一般一年一漲。公司的薪資體系非常完善,集團統一標準,按照年限及職位核定工資。

天津体彩网你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什么標準能夠獲得晉升?公司晉升機制你覺得是否合理?

天津体彩网專員-經理助理-副經理-經理-總助-副總-常務副總,工作年限及工作業績達標就有機會獲得晉升。晉升機制較為合理,公平公正。

愿意推薦 一般 支持CEO
2018-11-30 18:38
3

416

匿名用戶 恒大地產-已離職| 打分

你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎么樣?

天津体彩网福利待遇不錯,養家糊口是沒問題的。

天津体彩网你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什么標準能夠獲得晉升?公司晉升機制你覺得是否合理?

天津体彩网業績最重要,但是公司體制問題比較嚴重,這個可能大公司都有這個通病,但是恒大會比較突出一點,所以呢在公司做事最好是多帶一些腦子,因為可能不小心就得罪人了,而你自己還不知道,雖然不是擔心什么報復,只是工作順利生活也才不會因為工作影響而一團糟。

公司都有哪些福利呢?(比如房補、交通補助、補充保險之類的)有什么特別優于其他公司的福利嗎?

各種福利待遇挺齊全的,基本這方面不用擔心。

愿意推薦 一般 支持CEO
2018-11-30 17:49
3

434

匿名用戶 恒大地產-已離職| 打分

天津体彩网在這里工作壓力大嗎?壓力主要來源于哪些方面?

1.福利待遇很差(大半年了就領了一盒月餅,一個哈密瓜), 工資的50%算績效,遲到1分鐘扣100塊。
2.喜歡搞形式主義,大部分中層啥也不會,整體就知道查工裝,查工作日志,查考勤。
3.做技術崗位的更別來,裁員不給補貼,這個大家可以去百度,有做了3-5年的離職,都是被勸退,水軍太多。
4.還有就是恒房通了,一年2次,基本每次至少自費500才能完成指標。
5.公司聚會要自己掏錢,年度旅游是沒有的。
天津体彩网6.被逼做水軍,在各大平臺洗白恒大,例如今日頭條,網易等等。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?

啥也不懂的,年齡大的,想養老做管理的,然后忽悠管理層做上去,至少做到一個中層
實話:這邊的中層太爛了。

你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?

不滿意,進來的時候會說一年漲一次,其實很多人等了一年半,加的話1級700,大部分就加了1級,主管和中層加的多。

...查看全文
不愿意推薦 不看好 不支持CEO
2018-11-27 17:32
6

559

匿名用戶 恒大地產-已離職| 打分

公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?

平臺大,人際關系簡單,工作按部就班。食堂很好,對校招生的待遇提升都很高,社招的考驗忠誠度。發展前景是非常不錯的!

你從恒大地產離職的原因是什么?

回湘發展,能學到的東西有限,局部發展,不適合全面發展的方向,但如果想精益求精,也可以試試。

你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎么樣?

天津体彩网很有能力,很好的領導,愿意跟著。

愿意推薦 一般 支持CEO
2018-11-23 18:05
3

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